张家界强化事业单位领导职数刚性约束

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近日，张家界市下发《关于进一步规范事业单位领导职数管理的通知》，按照事业单位领导职数管理法定化方向，结合该市实际，明确“四个坚持”，强化事业单位领导职数刚性约束。

坚持加强党的领导。按照科级事业单位人员编制规模，参照党组织书记和行政主要领导是否兼任等不同情形，对科级事业单位党组织领导职数包括专职副书记职数设置进行明确。

坚持总量控制。明确科级事业单位行政领导职数上限。继续执行2019年市委机构改革办关于《区县科级领导职数设置有关问题的处理意见》规定，科级事业单位领导职数原则上不超过4职。

坚持分类核定。对科级事业单位行政领导职数和内设机构领导职数分别核定。参照省里对处级事业单位行政领导职数测算的模式进行测算，按照人员编制规模确定核定领导职数的合理区间。事业单位科级内设机构领导职数。参照事业单位正处级内设机构设置标准，适当降低幅度，确定科级内设机构领导职数设置标准。

坚持严控内设机构。从严把握科级事业单位内设机构设置标准。参照处级事业单位不设内设机构编制数标准，科级事业单位编制数在12名以下的，原则上不设置内设机构，不核定内设机构领导职数。编制规模在12名及以上的科级事业单位，从严从紧核定内设机构。区县科级事业单位平均每个内设机构的编制不低于5名。(黎贤章)

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